dijous, 30 de juny del 2011
6 ofertes de treball per a 206.313 aturades
Exigeixen la readmissió d'un treballador de la CAM acomiadat
dimarts, 28 de juny del 2011
Concentració en solidaritat amb la Vaga General de 48 hores a Grècia
dilluns, 27 de juny del 2011
Un documental sobre la crisi del deute grec
Els EROs expulsen 2381 alacantines del seu treball
divendres, 24 de juny del 2011
El capital, a sang i foc amb la CAM
dimarts, 21 de juny del 2011
Malgrat la crisi, augmenten les hores extres
dilluns, 20 de juny del 2011
El 19J a Alacant
[Alicante] Más de 15.000 personas se echan a las calles por el 19-J
En total, se han dado cita en Alicante más de 15.000 "indignados" según cifras de los convocantes facilitadas a Efe, y entre 10.000 y 12.000, de acuerdo con las estimaciones realizadas por la Policía.La manifestación, convocada contra el Pacto del Euro que, en principio, ha de aprobarse el próximo día 27, ha partido desde la avenida Maisonnave y ha finalizado frente a la zona de la Volvo, en el puerto de Alicante, un itinerario modificado por la organización al coincidir esta protesta con el inicio de las fiestas de las Hogueras de San Juan en la ciudad.
A lo largo de la movilización, que ha durado aproximadamente dos horas, se han lanzado proclamas basadas en el movimiento 15-M y se han lanzado muchas críticas contra el actual sistema político y económico, hasta el extremo de que los participantes han protagonizado sentadas frente a algunas sucursales de entidades como Caja Mediterráneo (CAM) o el Banco Santander, entre otras.
dissabte, 18 de juny del 2011
En marxa les Fogueres populars i combatives 2011
divendres, 17 de juny del 2011
El meu amic, l'alcalde
dimarts, 14 de juny del 2011
Readmeten una treballadora acomiadada
dilluns, 13 de juny del 2011
Maig: baixada cosmètica de l'atur a Alacant
dissabte, 11 de juny del 2011
Centenars de persones es mobilitzen per la negociació col·lectiva
divendres, 10 de juny del 2011
Milers de persones pel valencià a Alacant
dimarts, 7 de juny del 2011
No paguen les nómines de treballadores de l'Hospital
dilluns, 6 de juny del 2011
El capital mata 6 treballadores alacantines
diumenge, 5 de juny del 2011
Nova mobilització per la negociació col·lectiva
En estos últimos meses nos han contado que los gobiernos europeos estaban sometidos a grandes presiones desde la Unión Europea, el Banco Central Europeo y el Fondo Monetario Internacional, entre otros “entes”, para llevar a cabo una serie de reformas con el objetivo de mejorar las perspectivas económicas. En nuestro país se ha llevado a cabo dos de esas reformas estructurales: la reforma laboral (hace ahora un año) y la reforma del sistema de pensiones (hace tan solo 4 meses). En marcha está la reforma del sistema financiero de cajas, que sigue disponiendo de dinero público sin pudor. Ninguna de ellas parece que haya ayudado a mejorar la situación de los trabajadores y las trabajadoras.
Ahora está sobre la mesa la reforma sobre la negociación colectiva, el estandarte que preserva nuestros derechos como clase trabajadora. Las cúpulas sindicales de CCOO y UGT han tratado de llegar a un acuerdo con la patronal (CEOE), que ha terminado debido a que los empresarios pretendían recuperar propuestas rechazadas al inicio de las negociaciones en su último documento, presentado después de conocerse el panorama político que ha quedado tras las elecciones del 22 de mayo.
La patronal busca eliminar los convenios colectivos.
¿Qué es un convenio colectivo?
Es un acuerdo entre los representantes de las empresas y los representantes de los trabajadores que regula las condiciones de trabajo y productividad. Los convenios colectivos obligan a su cumplimiento a empresarios y trabajadores afectados dentro de su ámbito de aplicación (estatal, autonómico, provincial, sectorial, etc) durante todo el periodo de vigencia del mismo.
Las imposiciones de la patronal
1. Eliminar la “ultraactividad” de los convenios colectivos, según la cual los convenios que caduquen y no sean renovados en un plazo de seis meses tienen que decaer. Esto nos dejaría a los trabajadores y a las trabajadoras con convenio cero, es decir, con el mínimo sectorial o provincial y la necesidad de discutir con la empresa todas las mejoras desde el principio.
2. Dividir a la clase obrera sacando a distintos colectivos de trabajadores y trabajadoras del ámbito de los convenios con la consiguiente pérdida de coberturas para éstos/as.
3. Permitir que empresas de hasta seis trabajadores no estén bajo ningún convenio durante los dos primeros años, creando gran incertidumbre en el tipo de plantillas a contratar y sus condiciones laborales.
4. Atribuir a la empresa la capacidad de decidir en los cambios de horarios, de jornadas o de movilidad funcional. La CEOE propone que hasta un 30% del turno se pueda alterar con dos días de anticipación.
5. Permitir a las empresas, con los nuevos criterios, cualquier descuelgue del convenio, incluido el salarial, que implicaría la reducción drástica de salarios por diferentes causas, empujando a la clase trabajadora a condiciones laborales de otra época.
Las exigencias de la clase trabajadora
1. El derecho a la Negociación Colectiva de todos los trabajadores y trabajadoras, incluyendo los jóvenes becarios y becarias (una/un becaria/o no debe ser carne para mano de obra barata).
2. Derogar la reforma laboral e impedir los despidos salvajes, las ETT’s y las contratas y subcontratas, etc
3. Jubilación a los 60 años.
4. Jornada laboral de 35 horas semanales sin reducción salarial.
5. El reparto del trabajo y la riqueza
6. Que la crisis la paguen quienes la han provocado
Porque en la Plataforma de Lucha contra los recortes creemos que no se puede permitir a la patronal decidir los derechos laborales de la clase trabajadora.
Porque creemos en la fuerza de la clase trabajadora para defender sus derechos.
Porque sabemos que no hay salidas individuales y que sólo en nuestra unidad, organización y lucha encontraremos un futuro favorable para nuestros intereses
Porque 16.000 trabajadores mueren al año en el Estado español por enfermedades relacionadas con el puesto de trabajo y el deterioro de las condiciones laborales aumentará gravemente los riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores.
Porque ningún derecho está consolidado, todos los derechos se ganaron luchando y si no luchamos los perderemos
TRABAJADORA, TRABAJADOR